Розділи

загрузка...
4.5.2. Нарахування заробітної плати в разі відрядної оплати праці; Бухгалтерський облік у бюджетних установах - Джога Р.Т.

4.5.2. Нарахування заробітної плати в разі відрядної оплати праці

В установах, де застосовується відрядна форма оплати праці, підставою для розрахунку (нарахування) заробітної плати є документи, в яких організується облік виробітку. Це можуть бути різні спеціалізовані або типові наряди, картки обліку виробітку та інші. У разі відрядної оплати праці сума заробітку робітників, які виконують завдання індивідуально, дорівнює результату множення відрядної розцінки за одиницю виробленої продукції (виконаної роботи) на обсяг виготовленої продукції (виконаних робіт). Коли йдеться про бригадну відрядну оплату, необхідно визначити загальну суму заробітку всієї бригади, помноживши розцінку на обсяг виконаних робіт, а далі розподілити її між членами бригади відповідно до їхньої кваліфікації та кількості відпрацьованого часу. На практиці існують різні способи розподілу. Наприклад, бригаді робітників із трьох осіб за виконану роботу з 1.06 по 29.06 належить 338 грн 04 коп. Розподіл цієї суми здійснюється згідно з табл. 4.7 і 4.8.

Таблиця 4.7

РОЗПОДІЛ ЗАРОБІТКУ ЧЛЕНІВ БРИГАДИ (І СПОСІБ)

Прізвище, ініціали

Розряд

Годинна тарифна ставка, коп.

Кількість відпрацьованих годин

Заробіток за тарифом, грн, коп. (гр. 3 ? гр. 4)

Коефіцієнт розподілу Коефіцієнт розподілу

Сума заробітку (гр. 5 ? гр. 6)

1

2

3

4

5

6

7

Іванченко С. А.

ІІІ

67,0

184

123,28

1,096

135,11

Удачин В. І.

ІІ

60,6

160

96,96

1,096

106,23

Федько Г. П.

І

54,8

161

88,23

1,096

96,70

Усього

 

Х

Х

308,47

Х

338,04

Таблиця 4.8

РОЗПОДІЛ ЗАРОБІТКУ ЧЛЕНІВ БРИГАДИ (ІІ СПОСІБ)

Прізвище, ініціали

Розряд

Тарифний коефіцієнт

Кількість відпрацьованих годин

Кількість коефіцієнто-годин (гр. 3 ? гр. 4)

Вартість 1 коефіцієнто-години, грн, коп. коефіцієнто-години

Сума заробітку (гр. 5 ? гр. 6)

1

2

3

4

5

6

7

Іванченко С. А.

ІІІ

1,223

184

225,03

0,6004

135,11

Удачин В. І.

ІІ

1,105

160

176,96

0,6004

105,23

Федько Г. П.

І

1,0

161

161,00

0,6004

95,70

Усього

Х

Х

Х

562,99

Х

338,04

Розподіл може здійснюватись також за допомогою коефіцієнта трудової участі (КТУ), відносних коефіцієнтів та іншими способами.

Нормативними документами з нарахування заробітної плати в різних галузях передбачено систему надбавок і доплат.